未経験可　肉バルの店長候補

『スタッフファースト』で安心の定着率95％！年間休日100日以上。スタッフには「無理な連勤」「無駄な長時間労働」は絶対にさせません！プライベートも充実できます。スタッフが幸せになるため、独立支援制度やのれん分け制度も整えています。 :::::::::::::::::::::::::::::: マネジメントスキルを向上し、お客様・スタッフ双方の満足度を上げて求められ続けるお店を作りませんか？ 【店長候補をの具体的な仕事内容】 飲食店での店舗運営全般をお任せします。 ・仕込みや調理 ・売上管理 ・アルバイトのシフト管理 ・マネジメント ・新メニュー開発 ・SNSや広告を活用して集客 など まずは、店長や副店長の補佐からスタート！ 後々は店長をお任せできればと思っています。 :::::::::::::::::::::::::::::: 3年以内に海外出店の計画もあります！ 「マレーシア」「カンボジア」「ハワイ」など、海外への店舗展開も検討中です。 海外店舗の店長も目指せます！